[Cet article a été publié le 29/0 par l’auteur de la petite boîte noire @ Capsule d’amélioration, veuillez indiquer la source pour la réimpression !] 】
3月27日，育碧宣佈將與騰訊成立一家新的子公司，該子公司將涵蓋育碧旗下三大最知名的遊戲系列以及多家工作室。這使得育碧內部不少員工開始擔憂，在與騰訊的這筆交易完成前後的幾個月內會出現大規模裁員。Peu de temps après l’annonce de l’accord, plusieurs employés actuels d’Ubisoft ont exprimé leur malaise et leur inquiétude quant à l’avenir de l’entreprise, en particulier ceux qui n’étaient pas impliqués dans les projets Assassin’s Creed, Far Cry et Rainbow Six.
Selon le média étranger InsiderGaming, la directrice du studio et du portefeuille d’Ubisoft, Marie-Sophie de Waubert, a déclaré qu’elle comprenait qu’il y ait un sentiment d’incertitude et de nombreuses questions sur la situation future. Elle a également tenté de rassurer les employés qui n’étaient pas impliqués dans les trois séries de projets.« Je veux aussi être claire : si vous n’êtes pas actuellement impliqué dans ces projets de marque, cela ne signifie pas que votre travail n’est pas important », dit-elle. Cet accord profitera à Ubisoft dans son ensemble, en nous offrant un moyen de susciter plus d’innovation et de créativité dans tous les aspects. Cela marque le début d’un nouveau chapitre, et vous avez un rôle essentiel à jouer dans sa façonnement. ”
Cependant, malgré de telles déclarations, il y a encore des employés qui n’y croient pas. Un employé d’Ubisoft, qui a requis l’anonymat, a déclaré : « Si nous ne sommes pas dans les trois grands, nous avons l’impression d’être leurrés. » Ils peuvent dire ces choses dans un e-mail, mais au bout du compte, nous avons l’impression de savoir où sont les priorités de l’entreprise. Un autre employé, qui travaille sur un projet non annoncé, a déclaré : « J’aimerais croire que notre équipe va bien pour le moment, mais nous n’en sommes pas sûrs. » Il va de soi qu’ils devraient au moins nous donner quelques informations claires avant d’annoncer publiquement l’accord. D’autres commentaires ont exprimé des sentiments similaires. Il y avait un certain enthousiasme et une certaine anticipation quant au redressement potentiel de l’entreprise, mais jusqu’à ce qu’il y ait une réponse claire à leur propre situation, les employés de tous les secteurs de l’entreprise n’étaient pas trop optimistes.