경험보다 경험이 더 중요한 이유는 무엇입니까?

텍스트 | 저우 샤오펑

看到一份簡歷，一個人在過去十年的職業生涯中，有六段在不同公司的工作經歷，平均每份工作時間2年，最長的有3年，最短的不到半年。問他為什麼會這樣？他說想接觸更多的企業，增加工作經驗。

이것은 업무 경험과 경험을 혼동하는 전형적인 예입니다.

경험은 우리가 먹고, 걷고, 잠자는 것과 같은 것일지라도 우리의 삶에서 만나는 사물, 상황, 감정입니다.

경험은 우리가 그러한 경험에서 얻는 지식, 기술 및 지혜입니다.

직업이 수용에서 익숙해짐, 성취로 바뀌는 데 보통 3년이 걸리며, 복잡한 직업의 경우 더 오래 걸립니다. 그 형제 렌, 가장 짧은 근무 시간은 반년이고, 그는 경험을 요약하는 것은 고사하고 벤치에 앉아있지도 않았습니다.

同樣的，如果一份工作熟悉后，如果後來的很多年都是在不斷重複，那麼這份工作所積累的經驗也非常有限。正如那句讓人扎心的話：“你不是工作了十年，而是一件事重複了十年。”

경험은 앞으로 나아가는 수동적인 방법이며, 아무것도 하지 않더라도 경험이기도 합니다. 경험은 그렇지 않으며, 경험은 우리가 경험한 것을 인식하고, 반성하고, 요약하도록 요구하는 적극적인 과정입니다.

소크라테스가 말했듯이 "검열되지 않은 삶은 살 가치가 없습니다.”

우리는 과거의 일과 행한 일에 그치지 말고 매일 정처 없이 살아가서는 안 되며, 경험을 쌓는 것이 얼마나 큰 가치를 지니고 있는지 진지하게 인식해야 합니다.

개인의 성장 촉진

축적된 경험은 우리의 기술과 자기 인식을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 새로운 기술을 습득하거나 상황을 처리하는 방법을 배우면 이 분야에 대한 능력과 자신감이 향상됩니다. 우리가 불안해하는 이유는 미지의 세계에서 오는 불확실성 때문이다. 우리가 직접 해보고 기술과 원리를 익혔다면, 다시 그 문제에 직면했을 때 편안함을 느낄 것입니다. 그렇기 때문에 어떤 것은 당신에게 떨어지는 하늘과 같고, 다른 것들에게는 빛입니다.

경력 개발에 좋습니다.

잦은 이직에서 배우지 마십시오씨； 이른바 '슬래시 청춘'에서 배우지 말고, 모든 것을 시도하고 싶고, 기존 커리어를 벗어나 기적을 일으키고 싶다, 반대로 결국에는 "모든 것이 무난하고 모든 것이 느슨하다"가 될 가능성이 더 높습니다. 명함에 많은 직함을 추가하는 대신 제한된 수의 직함 앞에 선배, 선임 또는 전문가를 추가할 수 있습니다. 완벽한 이력서는 자신의 경력 목표에 대해 매우 명확하고 업무의 각 단계에서 가라앉고 그 단계에서 가장 중요한 교훈을 배운 다음 자신의 길을 가고자 하는 것입니다.

대인 관계 개선

대학원을 졸업하고 잠시 영업에서 일했던 기억이 나는데, 한번은 고객을 만나러 갔는데 어설픈 인사에 손님이 바로 얼굴을 붉히고 순식간에 분위기가 굳어졌습니다. 저는 항상 학교에 다녔고, 사회적 관계는 매우 단순했으며, 다른 사람들을 어떻게 대해야 할지 몰랐기 때문입니다. 나중에, 사회적 경험이 늘어남에 따라, 나는 대인 관계를 어떻게 다루어야 하는지 알게 되었다. 실수, 실수 또는 실패를 반성하고 개선하기 위해 우리는 다른 사람의 말을 더 잘 듣고 이해하며 갈등과 모순에 직면했을 때 적절하게 대응하는 법을 배울 수 있습니다.

저자 : Zhou Xiaofeng, Ph.D. 경영학, Shanghai Zimai Consulting 설립자, 그룹 및 상장 회사의 전 인사 임원.

Shanghai Zimai Enterprise Management Consulting Co., Ltd.는 우수한 컨설턴트 팀, 선도적인 관리 개념 및 성공적인 실무 경험을 통해 전문 인적 자원 서비스 조직으로 기업에게 인적 자원 관리 서비스를 제공하고 조직과 직원의 공통 발전을 촉진하기 위해 주요 사업에는 고급 인재 추천, 컨설팅 및 교육 관리가 포함됩니다.