◎通訊員 張 泳  實習記者 夏天一

    “CPA（註冊會計師）行業持續健康發展的根本在於人才梯隊的建設。”3月18日，江蘇理工學院管理學院黨委書記朱書陽告訴科技日報記者，該學院正整合政府、事務所、行業協會等相關資源，搭建綜合性人才培養平臺。

    為滿足國家對高素質財會人才的需求，該校探索“校政企行”協作培養機制，加快培養高素質複合型創新型經濟人才。在常州市財政局指導下，江蘇理工學院自2021年起與常州市註冊會計師協會、會計師事務所、資產評估企業共同打造了常州市CPA後備人才培養專案，旨在解決CPA人才高學歷低能力等突出問題。

    該專案主要分為集中教學階段和頂崗實習階段。其中，教學階段的教師均來自各大合作事務所的高層管理人員，他們擁有豐富的理論和實踐經驗；在實習階段，除學院提供的校內指導老師外，還有事務所實習指導老師對每位學生進行指導與考核。截至目前，該專案已開展4期，參與學生達112名。

    “常州市財政局與我們共同為人才培養專案設立專項經費，江蘇理工學院則為專案提供完整的課程體系和實踐實訓環境，事務所在‘集中教學階段’與‘頂崗實習階段’為學生提供教學實習機會。我們彙集各方資源，強化溝通與交流，全力為學生搭建人才培養平臺。”常州市註冊會計師協會秘書長徐瑩說。

    在江蘇理工學院管理學院院長袁奮強看來，該項目不僅優化了學校的課程設置，也為該校帶來了豐富的教學資源。通過參與事務所的外勤專案，學生積累了工作經驗。同時，在實踐的過程中，學生也明確了自己的未來職業規劃。

    “我們通過彙集各方資源，打通了人才培養和精準就業的堵點，既為CPA行業的發展輸入新鮮血液、注入新的動力，又有效優化了行業從業人員結構，全面提高了從業人員素質。”袁奮強表示。