இந்த கட்டுரை இதிலிருந்து மறுபிரசுரம் செய்யப்படுகிறது: Fuzhou Evening News
ஊழியர்களின் குடும்பங்களின் உண்மையான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யுங்கள்
தொழிற்சங்கங்களின் நகராட்சி கூட்டமைப்பு கல்லூரி நுழைவுத் தேர்வில் பொது நலன் குறித்த நேரடி சொற்பொழிவை நடத்தியது.
ஃபுசோ ஈவினிங் நியூஸ் "கல்லூரி நுழைவுத் தேர்வு ஸ்பிரிண்ட் காலகட்டத்தில் பெற்றோரின் பங்கு நிலைப்பாடு", "தன்னார்வலரை அறிவியல் ரீதியாக நிரப்புவது எப்படி", "குடும்பக் கல்விக்கான நேர்மறையான வழிகாட்டல் உத்தி என்ன"...... 15 ஆம் தேதி காலையில், தொழிற்சங்கங்களின் Fuzhou கூட்டமைப்பு, மூத்த தொழில் திட்டமிடல் நிபுணரான Zhan Wei ஐ நகராட்சி தொழிற்சங்க நிதி ஊடக மையத்தின் நேரடி ஒளிபரப்பு அறைக்கு "கல்லூரி நுழைவுத் தேர்வுக்கான கவுண்ட் டவுன்: பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு திறமையான உதவியாளர்களாக மாறுவது எப்படி?" என்ற தலைப்பில் ஒரு உரையைக் கொண்டு வர அழைத்தது. பொது நல நேரடி சொற்பொழிவுகள்.
இந்த பொது நல நடவடிக்கை ஊழியர்களின் பொது நல பங்காளிகளை (சமூக அமைப்புகள்) கவனித்துக்கொள்வதற்கான தொழிற்சங்கங்களின் நகராட்சி கூட்டமைப்பின் திட்டத்தின் நடைமுறைகளில் ஒன்றாகும் என்பது புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. "தளத்தின் தினசரி ஆலோசனை தரவைப் பகிர்ந்து கொள்ள தொழிலாளர் துறையில் உள்ள சமூக அமைப்புகளுக்கு வழிகாட்ட தொழிற்சங்கத்தை நம்பியிருப்பதன் மூலம், இந்த நடவடிக்கை ஊழியர்களின் குடும்பங்களின் உண்மையான தேவைகளை அவர்களின் குழந்தைகளின் கல்லூரி நுழைவுத் தேர்வுகளின் போது துல்லியமாகக் கண்டறிகிறது, தொழில்முறை விரிவுரையாளர்களிடமிருந்து ஆன்லைன் ஆதரவு மூலம் ஊழியர்களின் பெற்றோர்களின் கவலையைத் தணிக்கிறது, மேலும் வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு சூடான மற்றும் மிகவும் பகுத்தறிவு ஆதரவு சூழலையும் வழங்குகிறது." தொழிற்சங்கங்களின் மாநகர சம்மேளனத்தின் பொருத்தமான நபர் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டார்.
2023年,市總工會創新實施關愛職工公益夥伴(社會組織)紐帶計劃,通過資金支援、專案培育、資源對接等形式,推動更多社會組織服務職工。2024年,30家社會組織成為新一批市總工會公益夥伴培育物件,每家獲得2萬元補助支援,預計2025年將撬動超207萬元社會資源投入職工服務,服務內容涵蓋技能培訓、健康關愛、文體活動、幸福家庭等多個維度。
தொழிலாளர்களின் "கோரிக்கை பட்டியலில்" கவனம் செலுத்தி, தொழிற்சங்கங்களின் நகராட்சி கூட்டமைப்பு பத்திர திட்டத்தை தொடர்ந்து ஊக்குவித்தது. இந்த ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், மாகாண சுகாதார ஆலோசனை தொழில் சங்கம் மற்றும் ஃபுஜோ கிரியேட்டிவ் இண்டஸ்ட்ரி ரிசர்ச் இன்ஸ்டிடியூட் உட்பட 3000 க்கும் மேற்பட்ட பொது நல பங்காளிகள், பணியாளர் திறன் மேம்பாடு, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் கலாச்சார மற்றும் விளையாட்டு நடவடிக்கைகள் போன்ற கிட்டத்தட்ட 0 சேவைகளை மேற்கொண்டு, 0 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு சேவை செய்துள்ளனர்.