Wang, bekas pekerja sebuah syarikat pertanian di Bandar Wuhan, masih "dinamakan" sebagai penyelia setelah meninggalkan jawatannya selama tiga tahun, dan berulang kali meminta syarikat itu mengubah pendaftarannya tanpa kejayaan, mengakibatkan kenaikan pangkatnya di unit baru disekat. Selepas perbicaraan, Mahkamah Daerah Hannan di Bandar Wuhan memutuskan bahawa Wang tidak lagi memenuhi syarat untuk melaksanakan tugasnya selepas peletakan jawatannya, dan dia tidak menerima respons terhadap tuntutan haknya yang berulang, dan jelas tidak adil bagi syarikat itu untuk menolak untuk mengubahnya dengan alasan "tiada calon yang sesuai". Mahkamah memerintahkan syarikat untuk melengkapkan pendaftaran perubahan industri dan komersial dalam masa 30 hari mengikut undang-undang, memecahkan kebuntuan autonomi syarikat dan membuka saluran untuk hak dan kepentingan pekerja.

Kepentingan tipikal kes ini terletak pada penubuhan sempadan campur tangan kehakiman. Apabila tadbir urus korporat gagal, hak dan kepentingan individu terjejas, dan remedi dalaman habis, badan kehakiman boleh campur tangan dengan sewajarnya. Kes ini sepenuhnya menunjukkan kesahihan campur tangan kehakiman yang betul dalam pendaftaran dan penyingkiran penyelia. Tugas penyelia perlu bergantung kepada kewujudan hubungan buruh, dan pendaftaran nama selepas peletakan jawatan kehilangan asas substantifnya. Amaran perusahaan untuk tidak menyalahgunakan sistem pendaftaran untuk menyekat hak dan kepentingan sah pekerja, dan membentuk penghalang kehakiman kepada "pendaftaran zombie". Kes ini memberikan contoh penghakiman untuk mengimbangi autonomi perusahaan dan perlindungan hak dan kepentingan rakyat mengikut undang-undang, serta menunjukkan semangat badan kehakiman untuk mengambil inisiatif menyelesaikan masalah dan melegakan kebimbangan rakyat.

(Zhang Xuanyu, Zhang Mengting)