Những người sống trong một cuộc sống hỗn hợp không có tương lai, và sự tầm thường đến từ một bộ não cằn cỗi, và họ phải có những kỳ vọng lớn hơn cho cuộc sống của mình. Không có ước mơ, không có ham muốn, bạn sẽ không có gì! Làm những việc có giá trị, những điều không có giá trị, dù bạn làm bao nhiêu cũng vô ích.

Học tập là khả năng cạnh tranh. Đầu tư vào học tập sẽ mang lại lợi ích to lớn cho cuộc sống của bạn, giá trị đến từ sự trao đổi, hãy suy nghĩ nhiều hơn về những gì bạn có thể trao đổi với người khác, nếu bạn chỉ có thể lực và thời gian thì bạn sẽ khó có thể tiến lên, những người ngày càng tốt hơn trong cuộc sống thì giỏi học hỏi. Khả năng học hỏi là khả năng cơ bản không thể thiếu đối với tất cả mọi người sống trong thế kỷ 21, và rất khó để giải quyết các vấn đề ngày nay bằng kiến thức của quá khứ, và khó có thể đi xa chỉ với kiến thức của bản thân. Những người có khả năng học hỏi và biết cách học hiệu quả có thể cung cấp cho bạn một vũ khí cạnh tranh mạnh mẽ, để bạn không bao giờ có thể bị xã hội này loại bỏ. Nếu bạn muốn có được những gì bạn muốn, thì hãy cố gắng làm cho mình xứng đáng với nó.

Mục tiêu là sức mạnh lớn nhất để thúc đẩy trái tim con người. Mục tiêu lớn, tương lai lớn, mục tiêu nhỏ, sức mạnh nhỏ, mô hình nhỏ, rất khó để đạt được một tương lai lớn. Người nghèo nhìn vào hiện tại, người giàu nghĩ về tương lai, và những người có tầm nhìn dài hạn biết cách vạch ra xu hướng. Chúng ta cần phân tách mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ theo từng giai đoạn, khả thi, phân tách và chia thành các hộ gia đình, nơi mọi người đều là người điều hành và mọi người đều là người thụ hưởng. Những người không biết cách ghi tiền chắc hẳn không thể làm được nhiều. Thiết lập một cộng đồng sở thích, một cộng đồng tinh thần và một cộng đồng chính nghĩa với những người giỏi hơn bạn mọi lúc mọi nơi. Cốt lõi hoạt động của công ty là con người, và đó là quản lý trái tim của con người. Thành công cá nhân và thành công trong kinh doanh đi đôi với nhau, và điều quan trọng là phải thực sự nhận ra ý nghĩa của "chỉ có đối tác, không có nhân viên". Chúng ta phải giỏi bắt đầu từ tình hình tổng thể, thiết lập chiến lược, tìm hướng, tìm nhân tài, tìm nguồn lực, tổ chức hoạch định hệ thống, tìm thị trường mới và cơ hội mới, tận dụng xu hướng.

Niềm tin tạo ra sức mạnh, thành công đến từ niềm tin thành công, và điều kiện đầu tiên để thành công là quyết tâm. Thành công đòi hỏi sự kiên trì ngớ ngẩn, nó cần tích lũy năng lượng, và nếu niềm tin của bạn đủ mạnh mẽ, bạn có thể làm nên điều kỳ diệu. Thử thách lớn nhất trong cuộc sống là bản thân, và nhiều việc không khó làm vì khó làm mà vì khó làm. Chúng tôi phải tin tưởng vào nền tảng, tin tưởng vào đội ngũ và tin tưởng vào bản thân. Thay đổi con người mà không thay đổi suy nghĩ của họ, vô trách nhiệm, vô trách nhiệm và không tích cực là gì? Nếu bạn coi công việc của mình như một công việc, bạn sẽ phải sống tầm thường suốt đời; Khi bạn coi công việc của mình như một sự nghiệp, bạn có cơ hội đạt được sự xuất sắc; Chỉ khi bạn biến công việc của mình thành một phần của cuộc sống, cuối cùng bạn mới đạt được sự xuất sắc.

Để đạt được thành công, trọng tâm là hành động. Chiến lược rất quan trọng, nhưng điều quan trọng là khả năng tinh chỉnh hoạt động và thực hiện hiệu quả. Thà biết hơn là nhận ra, và làm tốt hơn là nhận ra, hành động, hành động, chỉ hành động mới có thể quyết định giá trị. Hành động là khởi đầu của thành công, chờ đợi là nguồn gốc của thất bại, và mối nguy hiểm lớn nhất là không hành động. Trên thế giới này, chỉ có một thất bại thực sự, đó là hoàn toàn bỏ cuộc, kiên trì, và bạn chắc chắn sẽ gặp được một con người tốt hơn! Chỉ khi bạn làm việc mới có thể hạnh phúc. Nhanh chóng đưa ý tưởng lên mặt đất một cách hiệu quả, đừng chờ điều kiện để làm việc thì làm trước, nói lại, vừa cải thiện vừa làm, đừng chờ đợi, dám thử và mắc sai lầm, để tiếp tục tối ưu hóa thì chúng ta không muốn theo đuổi một kế hoạch hoàn hảo, có được kết quả chung trước, rồi tiếp tục cải thiện và hoàn thiện. Cần phải kiểm tra nhanh chóng và mở rộng quy mô từ từ để đạt được sự chuyển đổi hệ thống.

Những nỗ lực không có kết quả bằng không, và kết quả không bao giờ nói dối. Khi bạn đã cố gắng hết sức, bất kỳ kết quả nào cũng là kết quả hoàn hảo nhất. Làm việc chăm chỉ là một điều tốt, nhưng nếu chúng ta không theo đuổi kết quả và làm việc chăm chỉ, chúng ta thường mất rất nhiều thời gian và năng lượng một cách vô ích. Bất cứ điều gì bị tách rời khỏi bản chất cốt lõi, cho dù nỗ lực bao nhiêu là vô ích, nó được gọi là thực thi. Hạnh phúc và may mắn phải trả giá, và không có cái gọi là bữa trưa miễn phí. Kết quả cá nhân đến từ nỗ lực cá nhân, và kết quả của doanh nghiệp đến từ nỗ lực của tất cả nhân viên.

Phát triển thái độ tự thúc đẩy. Tiềm năng của con người giống như năng lượng hạt nhân, và chính niềm đam mê của bạn đã đốt cháy nó, và niềm đam mê quan trọng hơn khả năng. Cần làm cho nhân viên vui vẻ làm việc, tạo không khí làm việc dễ chịu, tâm trạng tốt, hiệu quả cao, tâm trạng tốt, lực hướng tâm mạnh. Nếu "khí" của một doanh nghiệp rất mạnh mẽ và thịnh vượng, nó phải rất sinh lời, sự tự tin và lực hướng tâm của nhân viên đối với công ty, sự sẵn sàng và tinh thần chiến đấu của nhân viên, sự công nhận và ủng hộ của nhân viên đối với các mục tiêu phát triển của công ty, liệu nhân viên có đoàn kết với nhau và giữa trên và dưới hay không, liệu họ có kiên trì hay không, liệu họ có ý thức thành tích hay không, và liệu họ có sẵn sàng tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn với các nhà điều hành hay không, đó là "khí" liên quan đến sự thành công hay thất bại của công ty. Các nhà điều hành kinh doanh phải giỏi trong việc trau dồi "tinh thần" của doanh nghiệp, và phải giỏi trong việc kích thích tinh thần cao của nhân viên, để sự phát triển của toàn công ty là phi thường.

Chính trực là bộ mặt của chúng ta. Hai khả năng quan trọng nhất của con người là khả năng giao tiếp bình đẳng và khả năng đạt được sự tin tưởng của người khác. Nếu một người vẽ quá nhiều uy tín của mình, thì anh ta sẽ mất bạn bè và đánh mất chính mình. sẽ làm mọi việc, đồng thời có thể là một con người, thành công là chắc chắn. Nếu bạn muốn nhận được sự giúp đỡ từ ai đó, trước tiên bạn phải hiểu những gì tôi có thể cung cấp cho bạn trước, thông qua thành tựu của người khác để đạt được thành tựu bản thân, bạn càng giúp người khác thành công, bạn càng thành công, bạn càng cho đi nhiều, bạn sẽ càng trở lại nhiều hơn.

Thành công cũng phụ thuộc vào người khác, không phải vào bản thân mình. Chìa khóa để một người thành công như thế nào phụ thuộc vào số lượng người anh ta đã phục vụ và bao nhiêu người đang phục vụ anh ta. Học cách vượt biên giới, học cách liên minh, học cách thay đổi và tối ưu hóa chuỗi cung ứng, chuỗi lưu lượng truy cập, chuỗi giao dịch, v.v., xây dựng nền tảng phát triển, thiết kế quy tắc phân phối và khiến nhiều người kiếm tiền hơn.

Làm những điều vị tha, và sự giàu có sẽ đến. Tư lợi là bản chất, lòng vị tha là lĩnh vực, lòng vị tha là sự theo đuổi, lòng vị tha được sinh ra và lòng vị tha là lâu dài. Sự tồn tại của cuộc sống là một sự trình bày toàn diện của tư lợi, vị tha và tư lợi, cố gắng vị tha, vị tha là lợi ích lớn nhất, tư lợi thực sự là vị tha, và người vị tha có thể đạt được lợi ích cá nhân. Lòng vị tha là mô hình kinh doanh vĩ đại nhất trên thế giới. Tất cả hạnh phúc của con người phát sinh từ việc làm lợi ích cho người khác, và tất cả đau khổ đều do chính mình gây ra. Để trở thành một người đàn ông, chúng ta phải luôn có một trái tim vị tha, và những người theo đuổi lòng vị tha không chỉ hạnh phúc mà còn dễ dàng thành công trong sự nghiệp.Là một con người, bạn được định sẵn để có một ý thức về sứ mệnh,Ý thức sứ mệnh là nguồn sức mạnh, và ý thức sứ mệnh là sức mạnh hạt nhân vĩnh cửu của con người.Một văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời phải có thể kích thích ý thức sứ mệnh của nhân viên, sự gắn kết của cảm giác thân thuộc của nhân viên, nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên và nhận ra ý thức thành tích của nhân viên.

Chỉ bằng cách giữ sự chính trực chúng ta mới có thể phát triển. Đối xử với bất kỳ ai, sự vật và sự vật bằng một từ "tích cực", và từ "tích cực" là tuân thủ quản lý đàng hoàng và không bao giờ tham gia vào những cách quanh co. Cho dù đó là một cá nhân hay một doanh nghiệp có thể tuân thủ một từ "tích cực", bạn có thể nhận được ít sự tôn trọng nhất của nhân viên và xã hội, điều này có lợi cho sự lãnh đạo của các giám sát viên doanh nghiệp và có lợi hơn cho sự tăng trưởng và phát triển trong tương lai của doanh nghiệp. Mục tiêu cốt lõi của chúng tôi là: nâng cao hiệu quả, xây dựng năng lực cạnh tranh cốt lõi, thiết lập chiến lược và mô hình tăng trưởng bền vững và thiết lập hệ thống chuỗi giá trị.

Nếu bạn muốn thay đổi cuộc sống của mình, bạn phải thực hiện một sự thay đổi trong trái tim của bạn. Khi bạn có thể sản xuất giá trị ổn định, tiền chỉ là một giá trị gia tăng. Sự thành công của doanh nghiệp và cá nhân không thể chỉ nhìn vào số tiền bạn kiếm được mà còn cần kiểm tra xem doanh nghiệp hoặc cá nhân có giá trị và hệ thống quản lý lành mạnh từ mức độ sâu hơn hay không, và với một hệ thống quản trị và giá trị lành mạnh, chúng ta có thể đảm bảo hoạt động và phát triển liên tục và ổn định của doanh nghiệp hoặc cá nhân, và cuối cùng tiến tới thành công.