কিছুদিন আগে, শেনইয়াংয়ে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিয়োগের সময়, প্রার্থীদের 7 দিনের জন্য চেষ্টা করার প্রয়োজন ছিল, এবং পরীক্ষার সময়কালে কোনও বেতন ছিল না, এবং তারা কেবল পাস করার পরেই প্রশিক্ষণ নিতে পারে। বিষয়টি জানার পর কর্তৃপক্ষ তৎক্ষণাৎ এই ভ্রান্ত প্রথা বন্ধ করে দেয়।

তথাকথিত "অবৈতনিক কাজের বিচার" হ'ল সংস্থাটি চাকরি সন্ধানের জন্য মানুষের আগ্রহের সুযোগ নেয়, তাদের "কাজটি চেষ্টা করে দেখতে" দেয় এবং তারপরে বিভিন্ন কারণে তাদের নিয়োগ দিতে অস্বীকার করে, যাতে "পরীক্ষামূলক কাজ" একটি বিনামূল্যে খণ্ডকালীন চাকরিতে পরিণত হয়। চীনের শ্রম চুক্তি আইনে স্পষ্টভাবে বলা আছে, প্রবেশনারি পিরিয়ডে কর্মীদের সংশ্লিষ্ট পারিশ্রমিক ভোগ করতে হবে। অতএব, যখন "অবৈতনিক কাজের বিচার" এর জন্য একটি অযৌক্তিক অনুরোধের মুখোমুখি হয়, তখন চাকরিপ্রার্থীকে দৃঢ়ভাবে প্রত্যাখ্যান করা উচিত এবং শ্রম পরিদর্শন বিভাগে এটি রিপোর্ট করা উচিত এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলিরও চাকরিপ্রার্থীকে বোকা বানানোর এই অবৈধ কাজটি দৃঢ়ভাবে বন্ধ করা উচিত।

(চায়না ইয়ুথ নেটওয়ার্ক হু বো/টেক্সট ঝাং ইয়ংওয়েন/ছবি অনুসারে)