مع موضوع "تجمع الشركات الخاصة في Qingcheng وتهب دعوة جديدة للتوظيف" ، يتبنى هذا الحدث الوضع المتنوع ل "معرض الوظائف غير المتصل بالإنترنت + البث المباشر عبر الإنترنت مع المنشورات + الدعاية والتفسير للسياسة عبر الإنترنت وغير متصلة بالإنترنت" لبناء جسر بين الشركات الخاصة والمواهب. في موقع الحدث ، تحدث الباحثون عن عمل ومسؤولو التوظيف في الشركات بشغف للاطلاع على تفاصيل الوظيفة ، وأجاب مسؤولو التوظيف في الشركات بصبر على الأسئلة وقدموا آفاق تطوير الشركة وراتبها بالتفصيل.

قال وانغ ياني ، أحد موظفي شركة Zhengnai Electric Co.، Ltd.: "لقد شاركنا في 3 معارض للوظائف ، مما لا يقلل فقط من تكلفة التوظيف للشركات ، ولكنه يوسع أيضا قنواتنا لجذب المواهب. ”

وقال هوانغ لي ، الذي تخرج من الجامعة العام الماضي: "كان الجو في معرض الوظائف جيدا للغاية ، وعرضت الشاشة الإلكترونية بوضوح الوظيفة والراتب والمعلومات الأخرى ، والتي كانت مريحة للغاية للتصفح". أنا مهتم جدا بمنصب المحاضر في شركة الحدائق ، النظير المحترف ، بالقرب من المنزل ، وقد قدمت سيرتي الذاتية. ”

من المفهوم أن إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في Hohhot ستتابع عن كثب إجراءات تعزيز التوظيف وإجراءات مساعدة الشركات ، وستواصل بذل جهود دقيقة. في ضوء خصائص الصناعات المختلفة واحتياجات المجموعات ، قمنا بإجراء معارض توظيف خاصة بعناية وأنشطة "البث المباشر مع المنشورات" "الصغيرة ولكن المكررة والمتخصصة والممتازة" ، وفي نفس الوقت قمنا بزيادة التوجيه المهني والدعاية للسياسات ، وذلك لبناء منصة اتصالات وإرساء أكثر جودة وملاءمة وكفاءة للشركات والعمال بشكل فعال ، ومساعدة المزيد من المجموعات على تحقيق توظيف عالي الجودة وكامل.