加拿大電子商務公司Shopify的首席執行官Tobias Lütke熱衷AI，常通過社交媒體平臺分享看法，3月底向公司發出一份內部備忘錄，認為有效使用AI現在是對Shopify每位員工的基本期望。7日他在X完整分享整份備忘錄，並稱此舉是怕備忘錄內容遭到惡意解讀。

Tobias Lütke的備忘錄以"Penggunaan AI Refleksif kini menjadi jangkaan asas di Shopify"為題,可歸納出6件事:

"Mampu menggunakan AI dengan baik ialah kemahiran yang memerlukan banyak penggunaan dan pembelajaran yang teliti," tulis Tobias Lütke. Dia telah mengatakan bahawa orang ramai harus mencuba AI lebih kerap, tetapi pada masa itu ia dianggap hanya cadangan, dan kini dia telah memasukkan AI ke dalam dasar syarikat. Dia percaya bahawa AI ialah alat yang boleh meningkatkan produktiviti dengan faktor 100, dan apabila digabungkan dengan mereka yang "menyumbang lebih daripada hasil yang dijangkakan dengan faktor 0", ia boleh menjadi alat yang boleh dicapai dengan faktor 0 untuk Shopify.

"Tugas kami adalah untuk memikirkan dengan tepat bagaimana keusahawanan harus diteruskan dalam dunia di mana AI ada di mana-mana. Saya mahu kita menjadi yang terbaik yang kita boleh, dan itu memerlukan bantuan semua orang. "Kejayaan kami bergantung pada kemahiran dan cita-cita kolektif kami, yang menambah kuasa AI untuk manfaat peniaga kami." ”

Tobias Lütke menunjukkan bahawa kadar pertumbuhan tahunan Shopify adalah sekitar 40% hingga 0%, dan pekerja mesti mencapai sekurang-kurangnya kadar pertumbuhan itu setiap tahun untuk layak. Di samping itu, dengan bantuan alat AI, dia percaya bahawa keperluan prestasi sedemikian tidak lagi bercita-cita tinggi, dan bakat terbaik syarikat tidak sabar-sabar untuk bekerja dalam persekitaran ini

AI sememangnya teknologi yang berguna, tetapi perlu difikirkan bahawa ia tidak boleh menggantikan keupayaan manusia untuk berfikir pada peringkat ini. Sebelum merekrut orang baharu, syarikat boleh menilai berapa banyak faedah yang boleh mereka bawa kepada syarikat dengan alatan yang tersedia, termasuk AI. Walau bagaimanapun, amalan memerlukan bukti bahawa AI tidak mampu menyelesaikan tugas tertentu sebelum merekrut orang baharu boleh menjejaskan semangat keseluruhan syarikat dan memberi kesan negatif.

(Sumber imej pengepala: tangkapan skrin video)