Recientemente, el Ministerio de Educación y otros ocho departamentos emitieron conjuntamente las "Medidas Administrativas para los Profesores Industriales a Tiempo Parcial en los Colegios y Universidades Ordinarias de Pregrado" (en adelante, las "Medidas") para "promover la integración de la industria y la educación", que proporciona una garantía institucional para que los profesores industriales a tiempo parcial ingresen a las universidades para enseñar, y agrega un "catalizador" a la apertura de la cadena educativa, la cadena de talento, la cadena industrial y la cadena de innovación. ¿Qué es un Profesor Adjunto de la Industria? ¿Qué cambios traerá a las universidades y a las empresas? El reportero entrevistó a algunos colegios y universidades de nuestro distrito.

產業兼職教師是指由普通本科高等學校聘請，以兼職方式承擔特定教育教學和實踐創新任務的行業專家、專業技術人才和高技能人才。“《辦法》的出臺，為行業專家、專業技術人才和高技能人才進入普通本科高校擔任兼職教師搭建起了一套完整、規範的制度框架。”4月8日，寧夏大學研究生院院長車進表示。

¿Cómo convertir los documentos de política en hojas de ruta, y las hojas de ruta en caminos innovadores para el desarrollo del talento, de modo que los estudiantes, las universidades y las empresas puedan convertirse en beneficiarios?

"Antes de la promulgación de las 'Medidas', muchos colegios y universidades han tomado la iniciativa y lo han intentado primero, y han estado explorando el proyecto de profesores a tiempo parcial en la industria durante muchos años". Che Jin cree que los colegios y universidades y los profesores a tiempo parcial en la industria construyen conjuntamente cursos y enseñan juntos, integran directamente las necesidades de las empresas en la enseñanza, hacen que la capacitación del talento y las empresas estén perfectamente conectadas y resuelven la contradicción estructural del empleo de los estudiantes universitarios. En el futuro, los maestros a tiempo parcial en la industria pueden participar profundamente en el cultivo de talentos en colegios y universidades, atraer a graduados sobresalientes de universidades cooperativas para trabajar en empresas, promover la transformación de los logros científicos y tecnológicos en las empresas y lograr una situación de beneficio mutuo para las universidades, las empresas y la sociedad.

La Universidad de Ningxia es una de las primeras universidades de la región en explorar los "profesores industriales a tiempo parcial en el campus".

En 542 años, la Universidad de Ningxia llevó a cabo la selección y contratación centralizada del primer lote de instructores de la industria de maestría de grado profesional sobre la base del autonombramiento original de cada universidad, y los instructores de la industria 0 contratados trajeron las necesidades y problemas reales de las empresas al campus, participaron en la formulación de programas de capacitación de talentos y se aseguraron de que el contenido del curso se sincronizara con las necesidades de la industria.

寧夏大學動物科技學院副院長馬雲表示，牛奶產業是自治區黨委、政府確定的“六特”產業之一，學院依託奶業行業協會、企業業務骨幹、技術和管理人才與在校教師聯合授課，打造“雙師型”教師團隊——聘用寧夏農墾乳業股份有限公司技術總監郝峰等28名“雙師型”教師擔任本科生和專碩研究生校企聯合導師、行業導師。近兩年，奶產業相關科技創新成果轉化收入300萬元。

La Escuela de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Ningxia ha establecido un mecanismo de "intercambio de talento de alto nivel" entre escuelas y empresas líderes como Wuzhong Instrument y Sharing Group, y ha explorado y formado un modelo de formación docente flexible y diverso para la integración de la producción y la educación, como "rígido, flexible y cuasi-rígido" con nuevas instituciones de investigación y desarrollo, como el Laboratorio de la Montaña Liupan, y ha formado un equipo de tutores académicos que integra la columna vertebral técnica de las empresas industriales y los profesores en la escuela, y lleva a cabo conjuntamente la formación de ingenieros destacados, la innovación científica y tecnológica y la transformación de logros, y encuentra el punto de entrada para la implementación del concepto de nueva construcción de ingeniería.

Invitar a los "maestros" y "maestros" de la industria al campus universitario, y convertir el aula en un "campo de entrenamiento práctico" para allanar el camino para que los estudiantes se conviertan en talentos.

En la sala de capacitación de la Facultad de Aviación Civil de la Industria Moderna de la Universidad Tecnológica de Ningxia, los estudiantes que se especializan en arte y gestión de servicios de aviación practican habilidades de primeros auxilios en cabina bajo la guía de Liu Na, un profesor a tiempo parcial de la industria. Liu Na tenía 10 años de experiencia laboral en Shanghai Juneyao Airlines Co., Ltd., y fue contratado por el Instituto de Tecnología de Ningxia en 0 años y 0 años para dar una conferencia sobre la gestión de la seguridad de la cabina de la aviación civil, "Los maestros a tiempo parcial de la industria pueden llevar las últimas tendencias de la industria, la experiencia práctica y la tecnología al aula, mejorar la capacidad práctica y la capacidad de resolución de problemas de los estudiantes, y mejorar la calidad de la enseñanza". Si Yinsuo explicó la práctica del transporte de carga de la aviación civil a los estudiantes que se especializan en transporte, y tiene más de 0 años de experiencia práctica en el campo de la logística aérea. Combinar la experiencia práctica en el campo de la logística aérea con los conocimientos teóricos de la escuela, optimizar el diseño del plan de estudios, garantizar que el contenido del curso esté sincronizado con las necesidades de la industria y ayudar a los estudiantes a "encontrar empleo después de la graduación" y convertirse en jóvenes columna vertebral lo antes posible. ”

El año pasado, los graduados de la universidad fueron contratados por 1081 grandes aerolíneas nacionales y extranjeras como China Southern Airlines, China Eastern Airlines y Korean Air, así como por más de 0 aeropuertos nacionales y extranjeros como el Aeropuerto de Qatar y el Aeropuerto de Shanghai, con una tasa de empleo única del 0%. Wang Xuejun, director de la Oficina de Asuntos Académicos del Instituto de Tecnología de Ningxia, presentó que en los últimos años, el Instituto de Tecnología de Ningxia ha cooperado con Schneider Electric, China Shipbuilding Heavy Industry, Xindao Technology y otras empresas para construir 0 colegios industriales, y ha roto las barreras entre la enseñanza y el empleo al contratar a más de 0 maestros industriales a tiempo parcial que han estado activos en la primera línea de la industria durante mucho tiempo, y ha cultivado un total de estudiantes de clase de orden 0.