في 5/0 ، نشر Doinb ، وهو لاعب معروف في الرياضات الإلكترونية ، الأخبار في البث المباشر بأن مستوى راتب مدرب واحد في TES (نادي Taobo E-sports Club) قد تجاوز العدد الإجمالي للاعبين والموظفين في NIP (فريق V0 سابقا) ، وقال بصراحة إن "League of Legends أصبحت تماما لعبة كريبتونيت ، ومن يستثمر أكثر سيفوز".

　　رواتب موظفي التدريب TES مثيرة للجدل

وفقا ل Doinb ، استمرت TES في جذب أفضل المواهب برواتب عالية في السنوات الأخيرة ، ويتمتع فريقها التدريبي بمستوى راتب "رائد على الخطأ" في الدوري. على سبيل المثال ، NIP ، باعتباره أدنى فريق في أفضل ثمانية فرق في LPL ، لديه تكلفة فريق لا تصل إلى راتب المدرب في TES. في السابق ، أفيد أيضا أن قيمة الفريق بأكمله من الشركات العملاقة التقليدية مثل EDG تتجاوز بكثير قيمة NIP ، لكن NIP لا يزال يحقق نتائج فعالة من حيث التكلفة مع تشغيل منخفض التكلفة.

　　يعتبر نموذج تشغيل NIP حالة نموذجية من "الصغيرة إلى الكبيرة" في الصناعة:

يتم التحكم بشكل صارم في راتب اللاعبين ، وينضم Doinb نفسه براتب أساسي ، والميزانية الإجمالية للنادي أقل بكثير من ميزانية الفرق الأخرى.

من خلال التوظيف الدقيق والتحسين التكتيكي ، تقدم الفريق بنجاح إلى ربع النهائي في الموسم 2025 ، ليصبح ممثلا للاستثمار المنخفض والعائد المرتفع.

الجدير بالذكر أن Doinb قد ذكر سابقا فوضى الرواتب في سوق الانتقالات عدة مرات من قبل. على سبيل المثال ، كشف أنه اختار الانضمام إلى NIP براتب أساسي بسبب "اعتبارات تطوير الفريق" ، وشدد على أن قيمة اللاعبين لا ينبغي أن تقاس بالراتب وحده. بالإضافة إلى ذلك ، قال مازحا أيضا في البث المباشر أنه على الرغم من أنه يريد السخرية من أخطاء TES التكتيكية ، إلا أن NIP "لم يستطع التغلب عليها حقا" ، مما أكد الميزة الساحقة لقوة TES الصلبة.

وفي الوقت الحاضر، لم تقدم شركة TES ولا NIP ردا رسميا على مسألة الراتب.