Vào ngày 24 tháng 10, Cục Giáo dục Thành phố Trường Sa đã tổ chức một cuộc họp báo về cải cách hệ thống tuyển sinh và thi tuyển sinh trung học, giải thích chi tiết "Các biện pháp thực hiện để thúc đẩy hơn nữa cải cách hệ thống tuyển sinh thi trường học ở giai đoạn trung học" (sau đây gọi là "Biện pháp thực hiện") để đáp ứng các mối quan tâm của xã hội.

Cải cách này tập trung vào việc tối ưu hóa và điều chỉnh năm khía cạnh của hệ thống tuyển sinh và thi tuyển sinh trung học. Nó bao gồm tối ưu hóa phương pháp thi, điều chỉnh đợt tuyển sinh, cải thiện quy tắc tuyển sinh, tối ưu hóa phương thức phân bổ sinh viên chỉ số và chuẩn hóa các chính sách ưu đãi.

Điều đáng chú ý là về tiêu chuẩn hóa các dự án ưu đãi dựa trên chính sách, "Biện pháp thực hiện" nêu trên đề cập: từ 2025 tuổi, con có tài năng cao sẽ được hưởng ưu đãi trong giáo dục riêng biệt và sẽ không được đưa vào kế hoạch tuyển dụng thống nhất.

Chính sách này đã thu hút sự chú ý kể từ khi được phát hành. Trên thực tế, trong những năm gần đây, Trường Sa đã có những chính sách ưu đãi liên quan về giới thiệu nhân tài.

例如，長沙市2022年發佈的《長沙市爭創國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》（“長沙人才政策45條”），就在第43條規定：A、B、C類高層次人才子女，金井市初中、幼兒園選擇就讀入園，D類高層次人才子女就讀義務教育階段學校，根據人才意願和實際情況，相對就近統籌安排。

Theo "Danh mục phân loại và nhận dạng tài năng cấp cao Trường Sa" được công bố trên trang web của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội thành phố Trường Sa, các tài năng cấp cao của Trường Sa được phân loại theo 4 cấp độ, bao gồm tài năng hàng đầu quốc tế, tài năng hàng đầu quốc gia, tài năng hàng đầu cấp tỉnh và thành phố và tài năng cao cấp, được đề cập lần lượt bởi A, B, C và D.

其中A類國際頂尖人才包括諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等。B類人才包括茅盾文學獎獲獎者、魯迅文學獎獲獎者等。C類人才包括全國播音主持“金話筒”獎獲得者等。D類人才包括長沙市優勢主導產業和戰略新興產業領域年薪50萬元以上的高級經營管理和研發人才等。

Theo đợt mới nhất của "Danh sách phân loại và nhận dạng tài năng cấp cao lần thứ 81 của thành phố Trường Sa" được công bố vào tháng 10 năm nay, trong số 0 người đã được công bố, có 0 người ở loại B, 0 người ở loại C và 0 người ở loại D.