【英格蘭“巨集圖”】與總是惹出場外風波，令英足總陷入巨大公關危機的埃裡克松和卡佩羅不同，圖赫爾是純粹的教練，且有英超經驗，英足總對此頗為滿意。而圖赫爾能在高風險的大賽淘汰賽將風險降到最低，則是英足總最看重的特質。

記者寒冰報導 從去年10月16日英足總官宣圖赫爾為新任英格蘭隊主帥，全英格蘭苦等5個月，才迎來德國教練的首秀。在索斯蓋特註定無法帶領英格蘭這批“黃金一代”突破大賽獎盃天花板之後，圖赫爾開啟了英格蘭隊第三次“洋帥”週期，英足總對之寄予了最高的期望。

畢竟除了2026年世界盃，還有在英格蘭本土舉辦的2028年歐洲杯，屆時將是這批球員職業生涯的巔峰期，也是英格蘭足球突破獎盃天花板的最佳時機。至少圖赫爾上任的這兩個多月，英足總看到了德國教練的工作態度、效率與革新思維，這一切也為英格蘭隊帶來了比索斯蓋特時代更積極、更徹底的變化。英足總期待大賽獎盃已久，他們完全相信，這是值得全力支援和期待的新週期。

去年提前官宣圖赫爾上任，“隔空”開啟英格蘭隊史第三次“洋帥”週期，英足總承受了巨大的輿論壓力。壓力不僅來自沒有迎合民意“扶正”U21國青隊主帥卡斯利，還有足球之外的因素。

首先是德國教練執教三獅軍團，和歷史與民族情緒相關的反應就格外激烈。與前兩次埃裡克松和卡佩羅的週期相比，這次“洋帥週期”，英足總更承受不起失敗的代價。因為圖赫爾帶領的是兩次進入大賽決賽的“黃金一代”，號稱史上最強三獅軍團，贏得獎盃是他任內唯一的職責。

任命一位德國“戰術大師”並簽訂18個月的短期合同，英足總對外傳遞的信號非常明確：在聖喬治公園培養新人十年規劃成功后，英格蘭隊短期目標有且只有大賽獎盃。所幸，至少這次三獅軍團的“洋帥”週期開端還算不錯。雖然圖赫爾首秀沒有演唱英國國歌引發了媒體和球迷爭議，但去年上任時，圖赫爾就已化解了這個事關球迷自尊心的“危機”。比賽內容不夠好的首秀不重要，重要的是圖赫爾帶給三獅軍團的改變。

德國教練拋出的英格蘭隊“英超化”的概念，直接拉近與媒體和球迷的距離：“我希望在英格蘭隊看到英超的影子，我們應該對英格蘭足球和英超的文化與風格感到自豪，並最終實現目標。”將遙遙領先的英超文化和風格融入英格蘭隊，這是圖赫爾的前任都沒想到的天才概念。英格蘭隊一直努力尋找自己的風格，羡慕德國和西班牙能將聯賽與國家隊有機結合的足球文化。圖赫爾帶給英格蘭隊最根本的身份認定改變，就在於將英超的高度全球化與英格蘭隊的自我認同相融合。這個角度上，英足總就有了藉機推動英格蘭隊塑造全新足球文化的使命感。

與總是惹出場外風波，令英足總陷入巨大公關危機的埃裡克松和卡佩羅不同，圖赫爾是純粹的英超教練：富有人格魅力的戰術大師，還是只關心職責之內足球事務的“完美主義者”。英足總首席執行官布林厄姆多次為圖赫爾月臺，所述也是德國教練的實幹精神與能力。無論是他遍布歐洲的考察、與55名球員逐一溝通確立初選人才池，還是改變球隊傳統訓練計劃，圖赫爾的細緻和專注有目共睹。

更重要的是，圖赫爾直接指出了英格蘭球員“怕輸”勝過“想贏”的輸家心態，並有信心將這種心態在自己任內扭轉，變成與自己一樣擁有贏家心態。在他看來只有想贏的球員，才具備贏得獎盃的基本條件。圖赫爾在短短兩個多月時間里，大量精力都放在瞭解和熟悉球員，建立美式“激勵”機制的更衣室文化，就是希望從英格蘭隊最根本的“心病”獲得，徹底改變索斯蓋特時代英格蘭隊的不自信。

至於他承諾帶給英格蘭隊的戰術改變，看看切爾西就知道。更加務實的圖赫爾大概率會複製自己在切爾西的成功模式：在有限的時間內，用更實用的防守戰略和高效反擊贏得獎盃。和在切爾西一樣，在英格蘭隊他也沒有足球時間慢慢灌輸自己複雜的戰術思想。英足總選擇圖赫爾，就是希望他能在高風險的大賽淘汰賽將風險降到最低，實現獎盃的突破。在“成功”意味著一切的年代，除非戰績持續不佳，英足總當然會全力支援各方面有條不紊、計劃性極強的德國教練。

布林厄姆甚至在圖赫爾還未完成首秀時，就拋出了可能與圖赫爾合作10年的巨集論——當然，前提是以每屆大賽為週期的兩年一簽。相比世界盃，英足總更看重的是擁有主場優勢的2028年歐洲杯。如果圖赫爾在明年世界盃上能讓英格蘭隊在技戰術和凝聚力方面更上層樓，德國教練自然就會有在英格蘭本土衝擊大賽獎杯的機會。