資產管理規模逾3.5萬億元的易方達基金，迎來高管團隊的再次調整。

　　3月21日晚，易方達基金發佈公告，公司管理團隊進行調整，原董事長（聯席）兼總經理劉曉艷正式出任董事長，執行總經理吳欣榮接任總經理。這是易方達基金在2023年公司原班人馬“微調”的基礎上，經過一年多的實踐，順利實現了過渡。

　　易方達基金官網顯示，截至2024年底，公司及下屬機構資產管理規模超3.5萬億元，服務個人投資者及社保基金、企業年金和職業年金、銀行、保險公司、境外央行及養老金等機構投資者。

　　易方達基金成立20多年以來，管理團隊一直保持相對穩定。據悉，劉曉艷作為公司創始團隊的成員，於1999年底參與易方達基金的籌建。其後，她先後分管風控、市場業務，並於2011年成為公司掌門人，出任公司總經理職務，至今已有十四年。

　　劉曉艷擔任總經理期間，堅持穩健規範、堅守長期，以專業為本，注重人才培養和數智化進程，帶領公司管理規模實現了從1800億元到3.5萬億元的跨越式發展，公司多年來穩居行業龍頭地位。與此同時，易方達基金注重投資者回報，僅向公募基金投資者分紅金額就超過2000億元。

　　某行業觀察人士表示，劉曉艷作為公募基金行業的領軍人物，始終堅定對中國經濟和資本市場的信心，在推動易方達基金服務國家戰略、踐行社會責任、將專業化服務普惠化、提升投資者獲得感、引領長期投資理念以及行業創新等方面發揮了重要作用。

　　公告還顯示，吳欣榮正式接棒總經理職務。公開資料顯示，吳欣榮2001年畢業於清華大學本碩，應屆畢業後即加入易方達基金，是參與公司籌建、伴隨公司成長的自主培養的核心管理人員。吳欣榮長期在主動權益投資領域深耕，以專業、長期和以人為本的理念帶領權益投資業務不斷發展，確立了行業品牌和領先地位，積累了豐富的行業洞察和管理經驗。2023年8月，吳欣榮升任為執行總經理后，已逐步全面管理公司業務。

　　在此次變更中，易方達基金進一步調整了管理層結構，陳皓和蕭楠卸任高管職務，仍任基金經理，兩人均表示將在未來更加專注於投資。同時，公司還任命“80后”劉碩淩為首席資訊官。在業內人士看來，這體現了易方達基金對年輕一代管理層的重視與培養，進一步優化了管理團隊的年齡結構，為未來的發展儲備力量。

　　公司原董事長詹余引仍將在公司其他崗位上繼續為公司服務，一如既往支援公司發展，為公司達成長期願景貢獻力量。易方達基金在公告中對其在任職期間為公司的長期穩健發展所做出的積極貢獻表示衷心感謝。

　　業內人士表示，此次管理團隊的平穩過渡與調整，是易方達基金一貫穩健務實風格的體現，也是為了更好地適應市場變化，推動公司長期持續穩定發展的重要舉措，彰顯了公司在行業變革中積極進取、穩健發展的決心。