سيڙپڪاري جي ادارن جي آمدني جي تقسيم هميشه سرمائيدارن جي ڌيان جو مرڪز رهي آهي. اهو ضروري آهي ته سرمائيدارن کي اهو سمجهڻ گهرجي ته ڪارپوريشن جي آمدني کي ڪيئن ورهايو ويندو آهي ۽ ڪهڙيون پاليسين تقسيم ڪيون وڃن ٿيون. هي مضمون توهان کي سيڙپڪاري ڪمپنين جي آمدني جي تقسيم جي طريقن ۽ پاليسين جو تفصيلي تعارف ڏيندو ته توهان کي ڄاڻايل سيڙپڪاري جا فيصلا ڪرڻ ۾ مدد ڪريس.
1. حصيداري جي متناسب تقسيم
سرمائيداري ڪمپني کان آمدني جي تقسيم سڀ کان پهريان سرمائيدار پاران رکيل حصن جي تناسب تي منحصر آهي. عام طور تي ڳالهائيندي، ڪارپوريشن جي آمدني هر حصيدار جي حصيداري جي تناسب مطابق تقسيم ڪئي ويندي آهي. مثال طور، جيڪڏهن هڪ سرمائيدار ڪمپني جي حصيداري جو 10٪ رکندو آهي، هو ڪمپني جي مجموعي واپسي جو 0٪ حاصل ڪندو.
2. ڊويڊنڊ پاليسي
ڊويڊنڊ پاليسي ڪمپنين جي آمدني کي تقسيم ڪرڻ لاء هڪ اهم ذريعو آهي. عام طور تي، ڪمپنيون منافعي ۽ ترقياتي حڪمت عملي جي بنياد تي ڊويڊنڊ پاليسين ٺاهينديون. ڊويڊنڊ پاليسين کي عام طور تي ٻن قسمن ۾ ورهايو ويندو آهي: نقد منافع ۽ اسٽاڪ ڊويڊنڊ. ڪيش ڊويڊنڊ نقد جي صورت ۾ حصيدارن کي آمدني جي حصي جي تقسيم جو حوالو ڏئي ٿو؛ اسٽاڪ ڊويڊنڊ ڊويڊنڊ آهن جيڪي نئين حصيداري جي صورت ۾ حصيدارن کي آمدني تقسيم ڪن ٿا.
| ڊويڊنڊ جو قسم | نقد منافع | اسٽاڪ ڊويڊنڊ |
|---|---|---|
| وضاحت | ڪمپني آمدني جو هڪ حصو حصيدارن کي نقد ۾ ورهائي ٿي. | ڪمپني نئين حصيداري جي صورت ۾ حصيدارن کي آمدني ورهائي ٿي. |
| نفعو ۽ نقصان: | ڪيش ڊويڊنڊ حصيدارن کي سڌو سنئون نقد فائدو فراهم ڪري ٿو، پر آمدني ٽيڪس جي تابع ٿي سگهي ٿو. | اسٽاڪ ڊويڊنڊ هڪ حصيدار جي حصيداري کي وڌائي سگھي ٿو، پر اصل حصيدار جي ڪنٽرول کي گهٽڪري سگھي ٿو. |
3. ترجيح واري اسٽاڪ ۽ عام اسٽاڪ مان آمدني جي تقسيم
هڪ ڪمپني پاران جاري ڪيل حصص جا ٻه قسم آهن: ترجيح وارا حصص ۽ عام حصص. ترجيح ڏنل حصيدارن کي آمدني جي تقسيم ۾ ترجيح وارو حق آهي، اهو آهي، ترجيح ڏنل حصيدارن کي عام حصيدارن کان اڳ منافعو ملندو جڏهن انٽرپرائز ۾ آمدني تقسيم ڪئي ويندي. بهرحال، ترجيح ڏنل حصيدارن کي عام طور تي ڪاروبار جي فيصلي ۾ حصو وٺڻ جو حق نه آهي.
| حصيداري جو قسم | ترجيح وارا حصا | عام حصيداري |
|---|---|---|
| آمدني جي تقسيم | ترجيح ڏنل حصيدارن کي آمدني جي تقسيم ۾ ترجيح آهي. | عام حصيداري پسنديده حصيدارن کان پوء آمدني تقسيم ڪن ٿا. |
| فيصلو ڪرڻ ۾ شرڪت | ترجيح ڏنل حصيدارن کي عام طور تي ڪارپوريشن فيصلو ڪرڻ ۾ حصو وٺڻ جو حق نه آهي. | عام حصيدارن کي ڪارپوريشن فيصلو ڪرڻ ۾ حصو وٺڻ جو حق آهي. |
4. قانونن ۽ ضابطن جو اثر
حصيداري جي ادارن کان منافعي جي تقسيم پڻ قانونن ۽ ضابطن جي تابع آهي. مختلف ملڪن جي قانونن ۽ ضابطن ۾ ڪارپوريشن آمدني جي تقسيم تي مختلف شقون آهن، ۽ سرمائيدارن کي آمدني جي تقسيم جي تعميل کي يقيني بڻائڻ لاء ملڪ يا علائقي جي قانونن ۽ ضابطن کي سمجهڻ جي ضرورت آهي جتي اهي واقع آهن.
5. اندروني پاليسين
هڪ ڪمپني جي اندروني پاليسين پڻ آمدني جي تقسيم کي متاثر ڪري سگھن ٿيون. ڪجهه ڪمپنيون ملازمن جي اسٽاڪ جي ملڪيت جي منصوبن کي ملازمن کي آمدني جو هڪ حصو تقسيم ڪرڻ لاء انهن کي حوصلا افزائي ۽ وفادار ٿيڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاء قائم ڪيو. ان کان علاوه، ادارن کي ادارن جي پائیدار ترقي حاصل ڪرڻ لاء، پيداوار، آر اينڊ ڊي سيڙپڪاري وغيره کي وڌائڻ لاء آمدني جو حصو پڻ استعمال ڪري سگھي ٿو.
مختصر طور تي، حصيداري ادارن جي آمدني جي تقسيم جو طريقو ۽ پاليسي مختلف عوامل کان متاثر ٿيندي آهي. سيڙپڪارن کي انهن عوامل کي سمجهڻ جي بنياد تي مناسب سرمائي جا فيصلا ڪرڻ گهرجن ۽ انهن جي پنهنجي سرمائي جي مقصدن ۽ خطري جي رواداري کي مدنظر رکڻ گهرجي.