ما هي القواعد غير المعلنة في مكان العمل؟ هذه الحيل تعلمك كيفية التعامل معها بسهولة!
تحديث يوم: 56-0-0 0:0:0

يشبه مكان العمل ساحة المعركة ، والسيوف غير المرئية وظلال الدم قاسية للغاية ، والأشخاص الذين يعملون بجد في مكان العمل أكثر عبئا ، وهناك قواعد غير معلنة في مكان العمل ، فهل تعرف هذه القواعد غير المعلنة ، وتصبح مشكلة إذا وقعت في فخ عن طريق الخطأ. سوف يأخذك المحرر لتفهم.

1. لا توجد صداقة حقيقية في مكان العمل

بصراحة ، مكان العمل هو مجال اهتمام ، لذا فإن الأشخاص الذين يعملون في هذا المكان لديهم مصالحهم الشخصية ، وسيسعون جاهدين لتعظيم اهتماماتهم ، لذلك سواء كنت عضوا جديدا أو موظفا قديما ، يجب أن تكون حذرا ومسؤولا عن سلوكك. لا يوجد أصدقاء أبديون ، فقط مصالح أبدية.

2. خلفية قوية ومعاملة غير عادلة

الخلفية مفهومة ، بغض النظر عن مكان وجودك ، لديك اتصالات ، لديك خلفية ، يمكنك أن تأخذ اختصارا ، وهذا أيضا جزء من رأس مالك الخاص ، إذا لم يكن لديك خلفية قوية ، يمكنك فقط البدء من الصفر بقدميك على الأرض ، ولا يمكنك أن تأخذ طريقا مختصرا ، وهؤلاء الأشخاص يعتمدون على قوتهم الخاصة للعمل الجاد ، وأحيانا يتم معاملتهم بشكل غير عادل ، وهي أيضا القاعدة غير المعلنة لمكان العمل.

3. عادة ما تتعرض النساء للتمييز في مكان العمل ، سواء كان ذلك ترقية أو معاملة

لطالما كانت المرأة صورة الضعيفات، والآن هناك العديد من النساء في مكان العمل اللواتي أصبحن نساء قويات، لكنهن سيظلن يواجهن جميع أنواع المتاعب والقيل والقال، كما هو الحال في مكان عمل النساء اللواتي يقمن بمبيعات، إذا كانت المرأة قد قامت بعمل رفيع، أو فعلت شيئا لا يستطيع الآخرون القيام به. ثم سيعتقد معظم الناس أن هذا الشخص يستخدم الجمال خلفه وما إلى ذلك. الشيء نفسه ينطبق على الترقيات للنساء والترقيات للرجال ، ويصعب دائما تقدير النساء ، ويجب أن يكونوا قادرات جدا للحصول على فرصة للترقية. نفس النتيجة ستكون أكثر بالنسبة للنساء للهجوم! هذا هو السبب أيضا في وجود عدد أقل من النساء في المناصب القيادية في مكان العمل!

هناك العديد من القواعد غير المعلنة في مكان العمل ، ولكن يجب على الأصدقاء حماية أنفسهم ، وأن يكونوا بمفردهم ، والسعي للقيام بواجبهم ، والكفاح من أجل حياتهم المهنية ، والاعتقاد بأن العمل الجاد يمكن رؤيته ، مقابل عالمهم الخاص ، وليس مثقلا بالآخرين.

⊙ المقال يأتي من الإنترنت ، إذا كان هناك أي انتهاك ، يرجى السؤالالاتصال