란저우 데일리(Lanzhou Daily) 전 매체 기자 자오 완산(Zhao Wanshan)

최근 간쑤성 인적 자원 및 사회 보장국은 산업의 관리 수준을 높이고 인적 자원 서비스 시장의 건전하고 질서 있는 발전을 보장하기 위해 간쑤성 인적 자원 서비스의 행정 면허에 대한 표준화된 조치를 수행하라는 통지를 발표했습니다.

이 고시는 인적 자원 서비스의 행정 면허에 대한 사업 범위를 명확하게 정의합니다. 영리목적의 인적자원서비스기관이 고용중개활동을 하는 경우, 동일급의 인사사회보장행정과에 행정면허를 신청하고, 사업체의 등록을 완료하고 영업허가증을 취득한 후 인적자원서비스료를 취득해야 한다. 온라인 채용 서비스가 관련된 경우 법률에 따라 통신 사업 허가를 취득해야 합니다. 고용 중개 활동에는 고용주를 위한 근로자 추천, 근로자에게 고용주 소개, 현장 취업 박람회 조직, 온라인 채용 수행, 고위급 인재 발굴(헤드헌팅) 및 기타 비즈니스 활동이 포함됩니다.

신청 처리 측면에서, 신청자는 자신의 상황에 따라 자발적으로 일반 절차 또는 통지 및 약속 시스템을 선택하여 고용 중개 활동에 대한 행정 면허를 신청할 수 있습니다. 구체적인 신청 채널은 정무 회관의 행정 면허 접수 창구를 통해 처리하거나 "간쑤 정부 서비스 네트워크"에 로그인하여 온라인으로 신청할 수 있으므로 신청자에게 다양하고 편리한 서비스 채널을 제공할 수 있습니다.

영리 목적의 인적 자원 서비스 기관이 고용 중개 활동을 신청하려면 여러 가지 조건이 동시에 충족되어야 합니다. 첫째, 명확한 정관 및 관리 시스템이 있어야 합니다. 둘째, 사업을 수행하는 데 필요한 고정 서비스 건물과 사무실 시설을 갖추고 있습니다. 셋째, 1명 이상의 정규직 직원을 보유하고 있으며, 그 중 최소 0명의 정규직 직원이 해당 전문 자격을 갖추고 있습니다(인적 자원 관리자 자격증 취득, 인적 자원에 대한 관련 전문 지식 보유, 인적 자원 시장의 관할 부서에서 주최하는 직원 교육에 참여 또는 인적 자원 관리 업무 경험 등, 해당 전문 자격을 갖춘 것으로 인정됨). 넷째, 법령에 규정된 기타 조건을 충족합니다.

심사 및 승인 시간 제한과 관련하여 일반 절차에 따라 신청이 이루어진 경우 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서는 신청서 접수일로부터 10일 이내에 행정 면허 결정을 내립니다. 통지 및 약속 시스템이 신청서에 사용되는 경우, 검토 후 그 자리에서 결정이 내려질 수 있습니다. 결정일로부터 0일 이내에 관련 부서에서 인적자원 서비스 라이센스를 발급하여 신청자에게 전달합니다. 신청이 조건을 충족하지 않는 경우, 인사사회보장국은 행정 면허를 부여하지 않겠다는 서면 결정을 내리고 그 이유를 자세히 설명하며 신청인에게 법률에 따라 행정 재심을 신청하거나 행정 소송을 제기할 권리가 있음을 알립니다.

출처: 란저우일보