실직에 대한 불안감의 그림자 속에서, 성급하게 사임하지 마십시오. 직장에서 어려움을 겪는다면 적극적으로 행복의 근원을 찾아야 한다. 결국, 세상은 즐겁고 스트레스가 없는 환경을 당신을 위해 맞춤화하지 않습니다.

직장에서의 불행을 직장을 그만두는 것과 동일시하는 것은 지나친 단순화입니다. 직업에 대한 불만족이 퇴사를 선택하는 유일한 이유가 되어서는 안 됩니다.

직장을 그만두는 정말 합리적인 이유는 자신의 역할에서 더 성장할 수 없고, 가치 있는 것을 얻을 수 없다고 느끼고, 새로운 기회를 찾기로 결정하기 때문입니다.

사실, 일에는 기술 업그레이드, 경험 획득, 인생 경험 및 보상과 같은 많은 이점이 있습니다. 이것들은 우리의 일이 우리에게 준 소중한 자산입니다.

만약 당신이 직장을 그만둘 생각을 하고 있다면, 유일한 좋은 이유는 당신이 직장에서 추구할 것을 찾을 수 없기 때문입니다 – 그것이 능력이든, 경험이든, 경험이든, 급여이든, 더 이상 당신에게 매력적이지 않기 때문입니다. 그 이유는 앞으로 나아갈 동기를 잃기 때문입니다.

즉, 현재의 직업으로는 내면의 추구를 충족시킬 수 없다는 것을 알게 되면 직장을 그만두는 것이 합리적입니다.

스트레스가 많은 업무, 긴 통근 시간, 까다로운 상사 또는 동료 간의 긴장된 관계가 그만두어야 할 충분한 이유가 되어서는 안 됩니다. 이런 문제들은 극복할 수 있는 외부적인 도전이며, 내적 추구가 사라져서 생기는 것이 아니다.

이러한 외부 요인으로 인한 체념은 본질적으로 문제를 실제로 해결하지 않고 회피하는 것입니다.

마치 어떤 사람들은 부하 직원의 불만에 직면했을 때 불만의 실제 문제를 해결하지 않고 문제를 제기한 사람을 직접 "해결"하는 것과 같습니다.

그것은 문제를 해결하는 것처럼 보이지만 실제로는 단지 회피하고 있으며 실제로 문제에 직면하여 해결하지 않습니다.

만약 당신이 당신의 일이 극도로 불쾌하다고 느낀다면, 먼저 자신을 행복하게 할 방법을 찾아야 하고, 그 다음에 당신의 일에서 기쁨을 찾아야 한다.

일단 행복해지면 직장을 그만두는 것을 불행에서 벗어나는 수단으로 사용하지 않을 것이기 때문입니다.

자신을 행복하게 만드는 방법?

질문은 실제로 매우 간단하며 모든 사람이 자신을 기쁘게하는 방법을 알고 있습니다. 자신을 행복하게 하는 일을 하는 것은 어렵지 않으며, 시간과 돈만 있으면 할 수 있습니다.

어떻게 하면 직장에서 행복해질 수 있을까?

그렇게 어렵지도 않습니다. 당신의 일을 당신을 행복하게 만드는 것과 연결하고 둘 사이의 교차점을 찾으십시오. 교차로에 있는 모든 것이 직장에서 당신을 행복하게 만들 수 있습니다.

그런 다음 직장을 위험에 빠뜨릴 수 있는 것들을 제거하고 나머지는 직장에서 행복하게 만드는 안전하고 실현 가능한 것입니다.

그만두는 것에 관해서는, 경제 환경이 어떻든, 일자리를 찾기가 얼마나 어려운지에 상관없이, 당신의 경력이 귀중한 경험을 얻기까지 오랜 시간이 걸린다는 점을 감안할 때, 그만둔다는 생각에 대해 신중해야 합니다.

더욱이, 사직 결정은 해결하기 어려운 문제가 있다는 이유로 도망치는 것을 선택하는 것이 아니라, 현재 직장에 남아 있어야 할 이유를 찾지 못하는 것에 근거해야 합니다.

물론, 그렇다고 해서 당신이 일을 계속할 수 있는 것보다 더 많은 부정적인 감정을 참아야 한다는 의미는 아니다. 가끔씩 고집이 센 것은 인간의 본성이고, "나는 그것을 좋아하지 않는다"가 유일한 이유가 될 수 있으며, "나는 그것을 하고 싶다"가 유일한 동기가 될 수 있습니다. 알몸으로 사임하는 것을 선택해도!

그러나 변덕스러운 선택에는 당연히 그에 상응하는 비용이 따릅니다. 그만한 가치가 있다고 생각하는 한 주저하지 마십시오.