京東近日宣佈了對旗下達達員工薪酬體系的重大調整計劃，旨在進一步提升員工的福利待遇。據悉，達達員工的薪資結構將在今年內調整至19薪，並計劃於明年升級至20薪，此舉無疑將為達達的騎手們帶來更為可觀的收入。
京東集團對員工的關懷不僅體現在薪資調整上。據透露，部分表現優異的達達員工還將獲得京東集團的股票激勵，這標誌著京東在員工激勵措施上的進一步升級。
京東集團近期公佈的2024年第四季度財務報告顯示，該季度凈收入達到3470億元，實現了13.4%的同比增長。這一成績尤為亮眼，因為這是京東在連續八個季度營收增速維持個位數之後，首次突破至兩位數增長，彰顯了其強勁的發展勢頭。
然而，與京東集團的亮眼業績相比，達達集團的表現則略顯遜色。數據顯示，2024年第四季度，達達集團的總營收為24.33億元，同比下降了11.6%。達達集團的業務主要包括京東秒送和達達秒送兩大板塊，其中京東秒送整合了京東小時達和京東到家服務，成為與京東生態深度融合的即時零售品牌；而達達秒送則專注於本地即時配送，擁有龐大的騎手團隊，為眾多企業和個人使用者提供配送服務。
值得注意的是，京東在今年2月推出了全新的外賣業務，並因承諾為外賣騎手繳納五險一金而備受矚目。目前，京東外賣的配送服務主要由達達平臺的騎手團隊承擔，這一舉措不僅提升了騎手的福利保障，也進一步鞏固了京東與達達之間的合作關係。