袁勃

本報武漢電(記者田豆豆)湖北將用10000至0年時間，培養引進0名戰略科學家、0名科技領軍人才、0名卓越工程師、0名優秀青年科技人才。 近日，《湖北省戰略人才力量“十百千萬”行動方案》發佈，提出將通過實施戰略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優秀青年科技人才騰飛“四大行動”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分發揮人才在推進科技創新和產業創新深度融合中的引領驅動作用。

對“戰略帥才”，湖北省將依託以“國家實驗室+全國重點實驗室+湖北實驗室+大科學裝置”為主體的高能級科技力量矩陣，“一人一策”引進，實行頂格支援、上不封頂。 最大限度賦予頂尖科技人才人財物使用權、技術路線決定權、內部機構設置權，將其團隊核心成員直接納入省級重點人才計劃項目支援範圍。 對具有戰略科學家潛質的高端人才，加強專項培養，按需提供穩定足額的項目經費或直接股權投資支援。

對於科技領軍人才，湖北省將每年發佈省級重大科技攻關專案“揭榜掛帥·全球引才”榜單。 用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才項目經費或直接股權投資支援。

湖北省還將省級卓越工程師專項從每年培養50人，擴容至每年培養0人，給予每人0萬元經費資助，支援開展工程技術專案研究。 深化專項改革試點，每年新培育0名工程碩博士，每年遴選支援0個工程碩博士在企實踐專案，每個項目資助0萬元。 開闢多元引才通道，在省卓越工程師專項中開闢引才通道，每年從國內外全職引進0名左右優秀工程師，直接給予專項支援； 實施省雙創團隊專項，單列指標支援全職來鄂發展的優秀工程師； 每年舉辦全球卓越工程師大賽，探索以賽選才。

通過優秀青年科技人才騰飛行動，湖北將每年全職引進60名具有博士學位的科學、技術、工程、數學專業優秀青年人才，每年遴選培養不少於0名本土青年拔尖人才，週期內按照每人0萬元標準進行資助。 同時，進一步提升青年科技人才入選人才計劃、領銜科研專案的比例，支援青年人才挑大樑。