3月26日，中銀基金新任季宬為中銀匯享等基金的基金經理；同時，7年固收“老將”周毅因個人原因離任，截至2024年底，周毅管理規模超過200億元。

新老交接的同時，還有一個比較特別的紀錄也出現了，公募基金經理的人數在3月26日正式突破4000人。

隨著基金行業發展，大部分基金公司基金經理的人數都在不斷攀升。不過，《每日經濟新聞》記者注意到，部分基金公司的基金經理數量相比3年前不增反降。

7年“固收老將”離任

3月26日，中銀基金新任季宬為中銀匯享等基金的基金經理，增聘王方舟為中銀大健康股票的基金經理。

履歷顯示，季宬在2024年加入中銀基金，曾任專戶投資經理，此前還未管理過公募產品，而此次同時接管了中銀匯享、中銀安心回報等4只基金。

值得注意的是，這4只基金此前均是由周毅管理。公開信息顯示，周毅於2015年加入中銀基金，到2025年剛好滿10年。其中任職基金經理的時間超過7年，主要管理的是固收類產品。Wind（萬得）數據顯示，截至2024年底，周毅管理規模超過200億元。

周毅除了卸任上述4只基金，還卸任中銀中短債債券、中銀信用增利債券、中銀安享債券、中銀互利半年定開債的基金經理。卸任後，其目前沒有在管公募產品。

有意思的是，在中銀基金新任兩位基金經理的同時，有一個比較特別的紀錄也出現了——公募基金經理的人數在3月26日正式突破4000人。

Wind數據顯示，截至目前，公募基金經理的總人數為4002人。其中，女性基金經理共有1094人，佔比超過25%。

從任職年限來看，任職基金經理年限超過10年的共有384人，不足總數的十分之一，其中管理基金時間超過20年的一共有3位，分別為楊建華、過鈞和魏東。另外，任職基金經理年限5年及以上的共有1561人，佔比不到一半；還有近四成的基金經理，任職基金經理的年限在3年以下。

管理規模超過100億元的基金經理一共有884人，管理規模超過1000億元的一共有90人，大部分都是管理固收類的基金經理。與之形成鮮明對比的是，有超過400位基金經理的管理規模不到1億元。

基金公司遭遇人才問題

具體到各家基金公司方面，在行業發展進程中，大部分基金公司的基金經理人數都在不斷增加。

截至目前，有19家基金公司的基金經理數量超過50位，其中有3家基金公司的基金經理人數超過100人。

不過，《每日經濟新聞》記者也注意到，如果從近3年的變化來看，有部分基金公司的基金經理數量，相比於3年前，不但沒有增加，反而還有所減少。其中，減少人數在2人或2人以上的基金公司包括九泰基金、北信瑞豐基金、新華基金、江信基金、同泰基金等。

在這些基金公司中，有些基金公司近年來頻頻出現各種問題，人才流失或許只是問題浮現后的結果。

比如九泰基金，2023年管理人及有關高級管理人員受到監管處罰。截至2024年底，公募管理規模不到12億元，與高峰時的超140億元相比，縮水超過九成。

還有北信瑞豐基金，2024年多次因為人事問題受到業內廣泛關注。

新華基金不僅專戶出現風險事件，且近年來高管變動也非常頻繁，管理規模也不增反降。Wind數據顯示，截至2021年底，新華基金公募管理規模約為717億元，而截至2024年底，其規模已降至約558億元。

每日經濟新聞