3月22日起，2025年江蘇省屬事業單位統一公開招聘開始網上報名。此次招聘的亮點之一，是對應屆畢業生身份認定的放寬。

　　為促進應屆畢業生及時就業，各地的公務員、事業單位招聘時，都會拿出相當多崗位專門招聘應屆畢業生，比如此次江蘇省屬事業單位招聘的710個崗位中，有54.9%的崗位面向應屆畢業生，全省6200多個崗位中有一半以上的崗位招聘應屆畢業生。一些國有單位、知名企業集團招聘也會向應屆畢業生傾斜。正因為如此，很多大學生在畢業時都會收到提醒：保留好自己的應屆生身份。因為這個身份能給畢業生帶來更廣的就業空間和部分政策優惠。

　　不過，這個應屆生身份，並不僅僅是指當年畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。為緩解就業壓力，延長高校畢業生求職緩衝期，吸引更多優秀人才進入重要崗位，我國將畢業兩年內未就業的高校畢業生納入應屆生範疇。應屆生身份認定放寬，不僅體現了政府對高校畢業生就業問題的高度重視，更彰顯了社會對於青年人成長的關懷與支援，讓他們擇業更從容。

　　如何界定畢業兩年內未就業？很多地方按照社保繳費記錄，或檔案仍在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門和公共就業服務機構來界定。這就讓不少想要考公考編的畢業生不願意找其他工作，寧願選擇緩就業、慢就業；有的找了工作也選擇不簽訂勞動合同或繳納社保，甚至有人選擇考研、主動延遲畢業來保留應屆生身份。一位南京餐飲店老闆就曾向記者表示，公司想給新進大學生簽合同繳納社會保險，但大學生們普遍不願意，給公司管理帶來一定難度。由此可見，應屆生身份在求職方面的重要性顯而易見。

　　近兩年，多個省份明確放寬應屆生身份認定標準，如上海市明確，本市事業單位招收應屆高校畢業生的，應向畢業證書落款年度2年內（含畢業當年度）未落實編製內工作的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。浙江、山東、四川、廣西等地則直接取消應屆高校畢業生身份認定限制，為更多畢業生提供擇業機會。

　　此次江蘇事業單位招聘明確，2023年、2024年普通高校畢業生，甚至國（境）外同期畢業且完成學歷（學位）認證、報名時無工作單位的人員，都能應聘面向2025年畢業生的崗位。這意味著，普通高校畢業生在畢業后兩年內，不影響其以應屆畢業生身份報考事業單位，極大地拓寬了他們的就業選擇空間。這對於擔心失去應屆生身份而不敢就業的2024屆、2025屆畢業生們來說無疑是個好消息。

　　需要提醒的是，放寬身份限制雖然為更多畢業生提供了機會，相關崗位的報考和應聘者也有可能相應增多，這就要求考生們更加科學地規劃備考，提升綜合素質，以應對公平競爭。 來源：《新華日報》