IT之家 3 月 22 日消息，Business Insider 昨日（3 月 21 日）發佈博文，報導稱亞馬遜首席執行官安迪・賈西（Andy Jassy）在近期內部會議上，重申了削減管理層級、減少官僚主義的決心。他鼓勵員工以“主人翁”精神行動，並強調了快速決策和以客戶為中心的重要性。
亞馬遜此前曾宣佈一項計劃，到 2025 年 3 月底，將個人貢獻者（專注於技術專長和項目執行）和管理者（負責領導團隊並確保團隊目標的實現）的比例提升到 15%，這一舉措旨在減少管理層級，提升團隊靈活性。
在具體舉措方面，部分管理者被要求增加直接彙報人數，減少高級職位招聘，並調整部分員工的薪酬。亞馬遜還通過合併團隊和將管理者轉為個體貢獻者角色來實現目標。亞馬遜發言人表示，這一調整僅影響了“相對較小的員工群體”，並未導致 15% 的管理職位被裁撤。
賈西強調，亞馬遜需要像“全球最大的初創公司”一樣運作，注重速度和效率。針對領導層，賈西稱亞馬遜正在積極重塑晉陞的文化氛圍，他強調，最好的領導者是那些“能用最少的資源完成最多工作的人”。
針對員工，賈西鼓勵員工以“公司擁有者”的思維行動，時刻關注行業競爭和外部創新，強調亞馬遜的成功離不開員工的主動性和創造力。
亞馬遜設立了“無官僚主義”郵箱，員工可舉報不必要的流程。截至會議當天，公司已根據收到的 1000 多封郵件實施了 375 項改進。